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如何摆脱“鸡肋”身份?

时间:2021-10-15来源:辣爆菜谱大全

        一个人的职业生涯“星辰”不可能永远闪耀。“寻找明天的职业‘星途’”系列报道,是想为那些职业生涯正走在“星途”上的人们,早早地点上几盏灯,让他们在“星运”尚未黯淡的时候,能够瞄准其中的一盏,用它继续照亮未来的职场人生。
 
  人物背景:小叶

  性 别:女

  年 龄:24岁

  学 历:外语系本科毕业

  职 业:办公室文员

  个性特征:开朗活泼,进取心强

  职业症结:不甘心只从事基础的办公室工作,但又找不到有癫娴病的人能吃樱桃吗合适出路

  小叶现状:技术性公司从事文员,无上升空间

  两年前,小叶毕业于上海某高校英语系。英语是个万金油专业,毕业时,有的同学做了中学英语老师,有的去了外贸公司,还有的当了专职翻译。正当小叶对未来陷入迷茫的时候,一则德国某著名公司招聘办公室文员的启事吸引了她。公司对小叶的英语水平很满意,开出的薪水也比小叶的心理价位高出一大截。炫目的外企光环加上令人羡慕的高薪,小叶就这样顺理成章地跨进了德国公司,走上文员的岗位。

  文员的工作很琐碎,但小叶凭借着流利的外语和细致的性格,很快就对工作游刃有余。渐渐地,她不再满足于每天打打字、整理整理文档,她渴望有挑战性的工作来证明自己。

  公司主要从事技保定羊癫疯手术治疗术开发工作,核心部门全与技术相关,行政部门只是附属性、服务性的,参与不到公司的战略决策中去,小叶萌生了转入核心部门的想法。但这些部门的技术壁垒很高,对人员的专业性要求很强。而小叶除了英语之外,几乎一无所长,况且英语技能在这个著名外企中,根本算不上什么专长。

  于是,小叶陷入了迷茫:短期内掌握公司需要的技术基本上是“mission impossible(不可能完成的任务)";在文员这个岗位上继续干下去几乎看不到上升空间;吧,差不多就是换个地方继续打字、发E-mail、复印资料,和现在有什么区别?想来想去只能转型,可是又朝哪里转好呢?

  专家分析:技术含量低,文员岗位几成“鸡肋”

  据上海市劳动与社会保障局发布的湖北治癫痫医院排名上半年统计结果,文秘类岗位供求比已达到1:4,即一个岗位4个人争。用人单位提供的岗位主要是秘书、行政内勤、助理等,总体状况很不乐观。前台接待、普通文员等岗位已趋于饱和,相关求职者较难谋求工作。在职的人员,由于这类岗位技术含量较低,入行门槛不高,职业上升空间有限。

  赫敦(上海)管理咨询公司职业顾问曾黎告诉记者,经常有从事行政文员工作的职场人前来求助。这些人的共同特征是:女性居多,学历以大专为主;专业主要是外语、行政管理、中文等。曾黎认为,行政文员岗位的确有饱和的趋势,且由于所做的工作可替代性太强,一旦遇到裁员,很有可能首当其冲。

  曾黎特别分析了小叶的处境,她认为,像小叶这样的外企文员,代表着一个庞大的人群。她们出入豪华商务楼,操一癫痫病云南哪个医院好口流利英语,衣着光鲜,拿着高薪,看似风光无限,其实每天从事的都是简单重复劳动,对职业竞争力的提升并无帮助,晋升空间也非常狭窄。晋升的目标只能局限在办公室主任、行政主管这样的职位,这类职位数量少不说,对人才的管理能力、沟通能力要求也颇高,大部分行政文员都走不到这一步。一旦年龄过大或公司经营状况不好,就有可能遭遇失业。这类工作是较为典型的“鸡肋”职位,一直做下去会不甘心,但高薪和公司的名望又叫人难以放弃。

  曾黎认为,小叶外语好,这是一个突出的优势,不能放弃,应仍在外企寻找转型机会。

  专家建议:发挥英语特长,朝专业领域发展

  对行政文员的转型方向,曾黎给出了3个建议:

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